在如今全球化的大背景下，外教教育资源的重要性不言而喻。然而，北京作为中国的首都，却出现了外教人才流失的现象。为了留住优秀的外教人才，北京市已推出了一系列的补助政策。那么，北京外教流失人才补助多少呢？接下来，我们来具体解析。

首先，北京外籍教师引进与留住计划。根据这一计划，引进的外籍教师可享受每年5万元的引进奖励。这一补助是针对北京市教育系统和高等学校面向国外招聘的外籍教师而设，旨在提高外教的待遇水平，吸引更多优秀的外籍教师来华教学。

其次，北京市对外籍教师进行留任奖补。根据规定，

外籍教师连续工作满3个学年，并通过评价考核的，可享受每年不低于10万元的留任奖补。这一政策的实施旨在为外籍教师提供稳定的职业发展环境，增强他们的职业满意度，提高他们的工作稳定性。

第三，聘任外籍高层次人才的特殊补助。根据北京市的政策规定，对于在北京市外籍高层次专家和引智团队的，可享受根据其工作年限和工作成效逐年递增的特殊补助。这一政策的实施旨在吸引更多高层次的外籍人才来华工作，为北京市的高端人才队伍增添新动力。

此外，北京市还针对外籍教师子女入学问题推出了一系列的优惠政策。根据规定，外籍教师子女可以享受北京市教育系统就近入学的政策，并且可以享受与本市户籍学生同等的待遇和优先选课权。这一政策的出台旨在解决外籍教师子女教育问题，提高外籍教师的生活质量及工作满意度。

最后，北京市还为有意在北京创办外籍教育机构的个人或单位提供了相关资助政策。诸如创办幼儿园、小学、中学等教育机构的，可享受一定的资金支持和相关政策扶持。这一政策的实施旨在鼓励个人和单位积极创新创业，丰富北京的外籍教育资源。

总之，北京外教流失人才补助政策多样且有力度。通过引进奖励、留任奖补、特殊补助、教育优惠和资助政策等一系列政策的配套，北京市力求提供优良的工作和生活环境，留住和吸引更多的外教人才。这不仅能够提高北京的教育教学水平，也有助于加强国际交流与合作，推动北京向国际化的教育中心迈进。