在菲律宾外教要求是一个值得深入探讨的话题。随着全球化的发展以及教育国际化的推进，越来越多的学校和教育机构开始引入菲律宾外教。然而，要想与菲律宾外教良好合作，充分发挥他们的优势，就必须了解并满足他们的一些要求。

首先，菲律宾外教普遍对教学质量有着较高的要求。他们希望能够在一个良好的教学环境中工作，拥有先进的教学设备和丰富的教学资源。因此，学校和教育机构应该提供高质量的教学设施，如多媒体教室、实验室等，以满足外教们的教学需求。同时，学校还应该为外教提供丰富的教学资源，如教材、教案、教学课件等，帮助他们更好地开展教学工作。

其次，菲律宾外教对薪酬待遇也有一定的要求。他们希望能够获得与自己的工作付出相匹配的薪酬待遇。因此，学校和教育机构应该制定合理的薪酬体系，根据外教的教学水平、工作经验、教学成果等因素来确定他们的薪酬待遇。同时，学校还应该按时发放外教的薪酬，避免出现拖欠薪酬的情况。

除了教学质量和薪酬待遇外，菲律宾外教还对外籍员工的福利保障有着一定的要求。他们希望能够享受到与本国员工相同的福利待遇，如医疗保险、社会保险、带薪年假等。因此，学校和教育机构应该为外教提供完善的福利保障体系，确保外教的合法权益得到保障。

此外，菲律宾外教还对外籍员工的工作时间和工作强度有着一定的要求。他们希望能够拥有合理的工作时间和工作强度，避免出现过度劳累的情况。因此，学校和教育机构应该合理安排外教的工作时间和工作强度，确保外教能够在一个轻松愉快的工作环境中工作。

最后，菲律宾外教还对外籍员工的职业发展有着一定的要求。他们希望能够在自己的职业生涯中不断成长和进步，获得更多的发展机会。因此，学校和教育机构应该为外教提供良好的职业发展平台，帮助外教制定个人职业发展规划，为外教提供培训和晋升机会，促进外教的职业发展。

总之，在菲律宾外教要求是一个复杂而又重要的话题。学校和教育机构应该充分了解并满足菲律宾外教的要求，为外教提供良好的教学环境、薪酬待遇、福利保障、工作时间和工作强度以及职业发展平台，以吸引更多优秀的菲律宾外教来校工作，提高学校的教学质量和国际竞争力。同时，外教们也

应该积极配合学校和教育机构的工作，不断提高自己的教学水平和综合素质，为学生提供更好的教育服务。只有双方共同努力，才能实现共赢的局面。