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菲律宾人当外教合法吗？这是许多人关心的一个问题。近年来，随着中国的对外开放和市场经济的不断发展，越来越多的外教来到中国从事教育工作。其中，菲律宾人作为外教的一部分，占据了一定的比例。本文将从法律角度探讨菲律宾人在中国当外教的合法性。

首先，根据中国的法律法规，外籍人士在中国从事教育工作需要满足一定的条件和要求。这些要求包括：持有合法签证、具备相应的学历和资质、有教育相关工作经验等。而菲律宾人作为外籍人士，同样需要满足这些基本要求才能在中国合法从事教育工作。

其次，菲律宾人作为外籍人士，他们的聘用也需要经过正规渠道和程序。一般来说，外教的聘用往往是由学校或培训机构发起，进行面试、签订劳动合同等程序后正式聘用。这一聘用过程需要符合中国劳动法的规定，并且保障

外教的权益。对于菲律宾人来说，并没有特殊待遇或限制，只需按照规定流程进行。

第三，中国的教育部门也对外籍教师的资质进行了严格的监管。菲律宾人作为外教，同样需要进行资格认证和备案登记。教育部门会对外籍教师的学历、专业背景、教学经验等进行审核，并纳入外籍教师的管理系统。只有通过审核和备案登记的外籍教师才能在合法的教学单位任教。

此外，菲律宾人在中国当外教的合法性还与雇主的合法性密切相关。雇佣外籍教师的单位必须是合法的教育机构，并且有正规的经营资质和办学许可。只有在这样的合法教育机构工作，菲律宾人才能合法享受工作签证的待遇，并受到法律的保护。

综上所述，菲律宾人在中国当外教是合法的，但需要满足一定的法律法规和条件。他们需要持有合法签证，在合法的教育单位工作，并通过教育部门的资格认证和备案登记。同时，雇主必须是合法的教育机构。只有在这些前提下，菲律宾人才能在中国合法从事教育工作。

总之，菲律宾人在中国当外教的合法性是有保障的，他们需要遵守中国的法律法规和教育部门的管理规定。同时，中国政府对外籍教师的合法权益也给予了保护。希望通过对菲律宾人在中国当外教合法性的探讨，能够对大家有所帮助和了解。